新卒採用情報
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平成29年度新卒採用 募集要項GUIDELINE

『価値ある環境を未来に』
“大地の目線に立ち、21世紀の社会基礎づくり”

わたしたちは、地球環境や国土の保全、地域のインフラ整備の問題解決に優れた技術の発揮を通して、社会に貢献することを使命に、「地域に密着したローカルな問題から、地球規模のグローバルな問題への対応まで幅広く事業を展開するリーデイングカンパニー」及び「多種多様な社会インフラ全般を対象に、合理的な問題解決を果たしうる、真のインフラ・ソリューション・コンサルタント」の実現を目指します。

このビジョンの実現に向け、より優れた技術力を獲得し、プロフェッショナルの集団として自らの意思と責任で行動し、日々の研鑽を通して付加価値を高める努力を継続するとともに、きめ細かいニーズを敏感にとらえ、その解決策を的確に提案していきます。

この精神のもと、将来に亘り「価値ある環境を未来に」を合言葉として、真に豊かな社会環境づくりに貢献してまいります。

平成29年度の新卒採用は、「建設コンサルタントの未来を担う優秀な人材」を以下の要項にて募集いたします。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

募集要領

採用予定分野

今年度は下記分野を総合的に担当する技術者を募集しております。
女性にもやさしい会社を目指し、各種の職場環境の改善に取り組んでいます。

■道路・交通分野
道路、橋梁、トンネル、都市交通施設など

■河川・港湾分野
水理、水文、河川工学、海岸・港湾・海洋工学、農業土木、森林工学(砂防)など

■耐震・保全分野
耐震構造、耐震地盤、ライフライン耐震、インフラ維持・管理・保全、インフラアセットマネジメントなど

■総合防災・保全分野
災害対策、保全対策、ライフラインなどの維持管理及び保全、ストックマネジメントなど

■補償分野
物件補償、工事損失など

■地質分野
斜面防災設計、地下水解析、土壌及び岩盤調査など

業種

総合建設コンサルタント (社会インフラ施設の調査・計画・設計・施工管理)

採用予定人員

2~3名

応募および選考

(1)応募/履歴書、成績証明書などの書類を揃えた上で、郵送願います。

(2)選考手順
・一次選考/郵送頂いた書類に基づき、書類選考を致します。
・二次選考/一次選考合格者を対象とした面接を行います。
・最終選考/二次選考結果に基づき役員選考により合否を通知します。

給与
・初任給
大学院卒
225,000円
大学卒
220,000円
高専・短大卒
213,000円
高校卒
207,000円
(H30年4月入社予定者を対象、家賃補助25,000円を含む)
・諸手当
資格手当(技術士、博士号等)、役職手当、別居手当、住宅取得手当、家族手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、通勤手当、家賃補助
・昇給
年1回
・賞与
年2回
勤務時間

・所定勤務時間/1日7時間30分(8:30~17:00)

休日休暇

土・日・祝祭日(完全週休2日制)
年次有給休暇/初年度年間10日、最高20日(ただし最高20日まで翌年への繰越し可)、夏季特別休暇3日(7月~9月の間)
年末年始休暇/12月29日~1月3日

各種保険健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
福利・厚生

財形貯蓄制度/一般、住宅、年金
永年勤続表彰制度/10年、20年、30年、40年
保養所/厚生会館ホテル(東京)

諸制度

研修制度/各種技術研修制度
補助制度/家賃補助制度
退職金制度/確定給付年金(DB)

その他

共済会活動(スポーツ大会、社員旅行など)
文化行事(技術研究発表会、研修旅行など)

応募先
<採用における個人情報の取り扱いについて>
共立工営株式会社の採用活動において提供された個人情報については、採用選考、及び採用された場合その後の人事管理の目的に限って利用いたします。
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